公司治理

企业诚信经营

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订定诚信经营政策及方案

世界先进公司经营理念第一条「以诚信为原则,坚持高度职业道德」,并于「从业道德规范」中明示作法,要求所有员工均清楚了解,并遵守从业道德规范及个人诚信。同时,在「董事从业道德规范」中亦载明,董事于执行职务时应秉持诚实信用原则,且遵守专业标准行为。为建立诚信经营的企业文化与良好的商业运作模式,已依据「上市上柜公司诚信经营守则」特订定「诚信经营守则」并依规定确实执行。

公司于「从业道德规范」中亦订定防范不诚信行为方案之作业内容、方法及与惩戒方式,并明定申诉管道,再于每年申报利益衝突时,给予员工教育训练,以落实各项规范。

落实诚信经营

为落实公司诚信经营之管理,由人力资源单位负责制订政策与执行,要求董事、经理人、受僱人、受任人与实质控制者在执行业务时,应遵守法令规定,并基于诚信经营原则,以公平、透明之方式进行商业活动,禁止行贿及收贿、禁止提供非法政治献金、禁止不当慈善捐赠或赞助、禁止不合理礼物、款待或其他不正当利益、禁止侵害智慧财产权、禁止从事不公平竞争之行为、防范产品或服务损害利害关系人等不当行为,并定期评估相关业务流程的遵循情形,提交审计委员会,于每年第三季向董事会报告。同时,公司亦定期对董事、经理人、受僱人、受任人与实质控制者举办教育训练与宣导,将诚信经营政策与员工绩效考核及人力资源政策结合,设立明确有效的检举与奖惩制度,制度内容包括:

审计委员会接获疑似违反诚信经营守则检举时,得委託内部或外部适当人员组成调查小组,秉持公正及不公开原则,瞭解事实经过后,作成结案报告,提交审计委员会。

诚信经营政策之教育训练举办情形

为建立诚信经营之企业文化及健全公司发展,定期举办从业道德暨诚信经营守则之实体与线上教育训练,以及指派相关人员参与外部训练课程或论坛(如廉政署举办之公司治理论坛)。2020年世界先进已办理从业道德暨诚信经营守则、社会企业责任、重要资讯保护需知等课程;今年总计训练人次达10,144人,训练时数共6,006.56人时,期许员工充分瞭解公司诚信经营之决心,并能自我要求言行,落实于日常工作中。

课程 人数 时数
DL IDL DL IDL
从业道德暨诚信经营守则 2,218 2,817 1,502 1,408.5
PIP宣导-重要资讯保护需知 2,223 2,885 1,924.25 1,442.5
企业社会责任 6 332 3.16 182.6
TTL 4,447 6,034 3,429.41 3,033.6

(注:完训人数统计至2020/12/31)